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Organisationsentwicklung

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Sie ist das Kernstück von start2change. Aufbauend auf der Erfahrung mit Existenzgründern und der langjährigen Arbeit mit KMU versetze ich Ihr Unternehmen in die Situation, als seien Sie Neugründer!

Coaching

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Coaching reflektiert die Denk- und Verhaltensmuster eines Einzelnen, eines Teams oder einer Organisation. Es ist lösungs- und prozessorientiert und sorgt dafür, dass Veränderung auf jeder Ebene stattfinden kann.

Training

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SmartWorkshops sind speziell auf Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen zugeschnittene, kurze Workshops, die in regelmäßigen Zeitabständen durchgeführt werden und dadurch teure, mehrtägige Trainingsmaßnahmen ersetzen.

Personalentwicklung

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Was nützen mir die besten Strategien wenn meine Mitarbeiter sie nicht umsetzen können oder wollen? Bei Veränderungsprozessen ist es wichtig die Mitarbeiter zu beteiligen und Ihnen ein Programm anzubieten, dass sie in die La...

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Mit Hilfe modernster diagnostischer Instrumente analysieren wir mit Ihnen gemeinsam die Ist-Situation.

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Die geplanten Maßnahmen und Ideen werden nach einem konkreten Maßnahmenplan umgesetzt.
Umfrage zu Eigenschaften von Führungskräften in Veränderungsprozessen PDF  | Drucken |  E-Mail
Freitag, 17. Juli 2009 um 09:47 Uhr

Start2change Björn Begemann möchte Sie ganz herzlich zu einer Umfrage einladen.

Wir haben im Augenblick die Zeit der Veränderungen. Dies stellt an die Führungskräfte viele Herausforderungen, die bewältigt werden müssen.

Ziel ist es herauszufinden, welche Persönlichkeitseigenschaften Führungskräfte in Veränderungsprozessen mitbringen sollten. Angelehnt ist die Umfrage an dem Big Five Persönlichkeitsmodell.

Sie sind gefragt, um an der Umfrage teilzunehmen brauchen Sie nur auf folgenden link zu klicken:

http://www.voycer.de/umfrage.html?sid=32898

Die Umfrage dauert nur 3 bis 5 Minuten und ist völlig anonym.

Vielen Dank und viele Grüße

Björn Begemann