Phasen der Veränderung

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Um dem Qualitätsmanagement gerecht zu werden verläuft meine Leistung in 3 Phasen. Vorgeschaltet ist immer eine Phase der Auftragsklärung, in der die Ziele festgelegt werden.

In der modernen Literatur gibt es unzählige Meinungen über die Anzahl von Veränderungsphasen. Es wird von 3, 5 oder sogar 7 Phasen gesprochen. Ich habe mich für 3 Phasen entschieden, denn Veränderung soll Ihr Unternehmen nicht unnötig blockieren sondern schnell und effizient geschehen. Dabei ist es nicht relevant, ob die Veränderung durch ein Training, ein Coaching, eine Teamentwicklung oder einer Kombination von Interventionen statt findet.